单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A 招聘需求信息B 提出招聘需求C 确定招聘人员D 制定薪酬计划

题目

单选题

（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

招聘需求信息

提出招聘需求

确定招聘人员

制定薪酬计划

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第1题：

员工招聘的第一个步骤是（）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道

正确答案：A
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

第2题：

员工招聘的最后一个步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、招聘评估

参考答案：D

第3题：

具体来说,招聘工作的流程主要包括()

A、制定并报批招聘计划

B、实施招聘计划

C、甄选

D、体检和录用

E、招聘评估

正确答案:ABCDE

第4题：

员工招聘的第一个步骤是()。

A:制定招聘计划
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道

答案：A

解析：

员工招聘的程序依次是：制订招聘计划，制订招聘决策，选择招聘渠道，选择招聘方法，发布招聘信息，收集求职资料，确定录用人员。

第5题：

招聘的前提也是( )的主要依据．

A．招聘策略

B．职业生涯规划

C．招聘计划

D．人力资源计划

正确答案：C
C【解析】岗位需求既是招聘的前提，同时也是企业制定招聘计划的依据．

第6题：

员工招聘的首要步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、筛选

参考答案：C

第7题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划

正确答案：D

第8题：

企业进行员工招聘程序的第一步是( )。

A．选择招聘方法

B．选择招聘渠道

C．制订招聘计划

D．制定招聘决策

正确答案：C
解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。

第9题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划

答案：D

解析：

第10题：

物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

A、各类人员的招聘条件
B、招聘信息发布的时间、方式与范围
C、招聘的薪酬标准
D、招聘的渠道、方法
E、计划招聘人员总数和人员结构

正确答案:A,B,D,E

（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

题目

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