需要层次理论
期望理论
成就需要理论
双因素理论
第1题：
麦克莱兰提出的激励理论是（）
第2题：
过程型激励理论主要包括（）
第3题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
第4题：
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。
第5题：
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
第6题：
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
第7题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
第8题：
人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）
第9题：
最具代表性的内容型激励理论包括（）
第10题：
以下哪些是内容型激励理论（）。