问答题简述工作轮换的缺点。

题目

问答题

简述工作轮换的缺点。

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第1题：

简述工作岗位轮换的益处。

答案：

解析：

工作岗位的轮换具有以下益处：
1)单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况。新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。
2)岗位轮换是一个学习过程。
3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
4)岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
6)在企业中，对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

第2题：

简述物探工作相对地质工作的优缺点。

正确答案: 物探与地质工作有区别。地质工作是直接认识、观察地球结论明确单一但这种观测不连续。物探工作是根据“场的变化经过大量的观测数据进行物理分析。
优点①提高观测数据的准确性、连续性。
②可以大大提高工作效率成本低。
③提高人的主动性。
缺点①有空间局限性
②物探具有地区性同一矿产由于地区不同地质条件不同得到的地质曲线不同。
③多解性

第3题：

下列关于工作轮换的说法正确的是( )。

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

参考答案： ABD

第4题：

下列关于工作轮换的说法，错误的是（）

A、工作轮换会使培训费用上升
B、工作轮换又称为交叉培训法
C、工作轮换可减少员工的枯燥感
D、工作轮换将降低员工的工作满意度

正确答案:D

第5题：

试述工作轮换的缺点。

正确答案: 工作轮换的缺点主要有：
①员工到了一个新岗位，需要时间去重新熟悉工作，因此在员工轮换到新岗位的最初一段时间，生产力水平会有所下降。
②需要给员工提供各种培训以使他们掌握多种技能，适应不同的工作，因此所需要的培训费用较高。
③工作岗位的轮换是牵一发动全局的，因为变动一个员工的工作岗位就意味着其他相关联的岗位会随之而变动，增加了管理人员的工作量和工作难度。

第6题：

下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。

A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换；
B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念；
C、工作轮换的主要目的是更新知识；
D、为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。

正确答案:A,B,D

第7题：

简述电磁工作台的工作原理及其优缺点。

正确答案: 电磁工作台的励磁线圈通入直流励磁电流后，磁通φ由铁心进入面板的N区，穿过被加工的工件而进入S区，然后由箱体外壳再返回铁心，形成一闭合磁路。于是，被加工的工件就被紧紧吸在面板上。
切断励磁电流后，由于剩磁的影响，工件仍将被吸在工作台上，要取下工件必须在励磁线圈通入脉动电流去磁。电磁工作台不但简化了夹具，而且还具有装卸工件迅速、加工精度较高等一系列优点。只要机床的切削力不太大，一般都可采用。缺点是对加工后的产品要做去磁处理。

第8题：

工作轮换的缺点不包括()。

A.工作效率下降

B.提高培训成本

C.员工工作热情下降

D.人员冗余

正确答案:ACD

第9题：

工作轮换的缺点有（）。

A、工作效率下降
B、提高培训成本
C、员工工作热情下降
D、人员冗余

正确答案:B

第10题：

试述工作轮换的优缺点。

正确答案:工作轮换的优点在于：
（1）丰富了员工的工作内容，减少工作中的枯燥感，使员工的积极性得到提高。
（2）适时的工作轮换带动企业内部的人员流动，可以延长组织的寿命，激发组织的活力。
（3）人才储备首先要求培养复合型人才，通过工作轮换，使员工轮换做不同的工作，以取得多种技能，同时也挖掘了各职位最合适的人才。
（4）增强了员工所掌握的技能范围，使员工能够很好地适应环境变化，也为员工在内部的提升打下基础。
（5）内部岗位的轮换，使得员工不断有新的挑战机会，从而降低离职的概率。
工作轮换的缺点有：
（1）工作轮换后，往往由于对业务的不熟悉，而带来不适应和工作效率下降。
（2）工作轮换，由于员工对新岗位的不熟悉，需要给员工提供各种培训以使他们掌握多种技能，因此增加了培训费用。
（3）工作岗位的轮换是全局性的，往往牵一发而动全身，这增加了管理人员的工作量和工作难度。

简述工作轮换的缺点。

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