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什么是奖金？奖金的支付依据是什么？

题目
问答题
什么是奖金？奖金的支付依据是什么？
参考答案和解析
正确答案： 奖金就是为了奖励那些已经（超标）实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。简单地说，奖金就是为了奖励完成者和激励追求者所支付的报酬，其支付依据主要是绩效标准。
解析： 暂无解析
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第1题：

在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。

A.能力奖金

B.管理奖金

C.团队奖金

D.固定奖金


正确答案:C

第2题：

要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。

A．CHANGE 奖金 WITH 奖金+200

B．REPLACE 奖金 WITH 奖金+200

C．CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200

D．REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200


正确答案：D
解析：可以使用REPLACE命令直接用指定表达式或值修改记录，REPLACE命令的常用格式是：REPLACEFieldName1WITHeExpression1[,FieldNamc2WITHeExpresslon2]......[FORlExpression1]该命令的功能是直接利用表达式eExpression的值替换字段FieldName的值，从而达到修改记录值的目的。该命令一次可以修改多个字段(eExpression1，eExpression2...)的值，如果不使用FOR短语，则默认修改的是当前记录；如果使用了FOR短语，则修改逻辑表达式lExpression1为真的所有记录。根据题意，要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是：REPLACEALL奖金WITH奖金+200。

第3题：

当期返奖奖金是指按照彩票游戏规则确定的比例在当期彩票奖金中提取并用于支付给中奖者的奖金。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第4题：

确定奖金标准的依据是什么？


正确答案:奖金与标准薪酬的比例
奖金在超额劳动价值中的比例
奖金提取所依据的超额劳动标准
各类人员奖金标准之间的比例关系
奖金来源中的非劳动因素
员工个人的奖金标准和企业的经济效益相结合

第5题：

奖金额度的确定比较复杂，其依据包括()。

A.要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度
B.根据部门考评得分确定部门奖金总额
C.根据个人考评得分确定最终奖金额度
D.根据企业生产成本的支付来确定奖金额度
E.根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度

答案：A,B,C
解析：

第6题：

在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。

A.能力奖金

B.收益奖金

C.团队奖金

D.管理奖金


正确答案:A

第7题：

以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。

A．奖金总额=成本节约额×计奖比例

B．奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C．奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

D．奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额


正确答案：B
【解析】按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额，根据情况不同有以下三种计算方法：①按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付。计算公式为：
奖金总额=生产（或销售）总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额②按企业年度产量（销售量）的超额程度提取奖金。计算公式为：年度奖金总额=（年度实现销售额一年度目标销售额）×计奖比例③按成本节约量的一定比例提取奖金总额。计算公式为：奖金总额=成本节约额×计奖比例

第8题：

薪酬管理的十大问题包括()。

A、凭什么支付基本薪酬

B、凭什么支付奖金

C、支付多少奖金


正确答案:ABC

第9题：

(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例
B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

答案：B
解析：
P306—308
奖金总额的计算方法包括：(1)按企业超额利润的一定百分比提取奖金．计算公式为：本期新增奖金额=(本期实际利润-上期利润或计划利润)×超额利润奖金系数。(2)按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额，据情况不同有以下三种计算方法：①按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付。计算公式为：奖金总额=生产(或销售)总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额。②按企业年度产量(销售量)的超额程度提取奖金。计算公式为：年度奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例。③按成本节约量的一定比例提取奖金总额。计算公式为：奖金总额=成本节约额×计奖比例。

第10题：

医院奖金分配中应遵循的主要原则是什么？


正确答案:医院奖金分配应遵循的主要原则是多劳多得，按劳分配；兼顾国家、集体和个人三者的利益；质量、效率、效益优先兼顾公平；向临床一线倾斜，可有等次但不应过大；实行总量控制；部队医院应确保对为兵服务的激励。

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