问答题管理人员考评的内容是什么？

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管理人员考评的内容是什么？

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第1题：

管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

参考答案：可考核

第2题：

管理人员考评的内容不应包括（）

A个性

B身体素质

C勤、绩

D德、能

B
略

第3题：

我院(总)支部目标管理考核考评主要内容及程序是什么?

正确答案：(一)考评主要内容：基础工作;党员教育管理;(总)支部班子建设;(总)支部战斗堡垒作用;发展党员工作等。 (二)考评方法和程序：①考评准备;②(总)支部自评;③群众测评;④组织考评;5)考评意见反馈;6)总结考评工作，制定改进措施;7)考评工作组汇总考评情况。

第4题：

导游员每年的考评内容是什么？

正确答案: 从事导游业务的情况，扣分情况，接受行政处罚情况，游客反映情况。

第5题：

对国际经营人员考评的中心内容是什么（）

A、思想考评
B、态度考评
C、能力考评
D、业绩考评

正确答案:D

第6题：

在绩效面谈之前,考评者需要明确本次面谈主要交流和沟通的主题是什么,其中包括()。

A、被考评人的岗位特征

B、被考评人的薪酬待遇

C、希望达到什么样的目的

D、考评的内容主要是什么

E、是否准备好考评所需要的资料

正确答案：CDE

第7题：

江苏省储蓄国债承（代）销机构考评的管理原则？考评方式？考评内容分别是什么？

正确答案: 考评管理原则为“垂直领导、分级管理”。
考评采用非现场考核和现场检查相结合方式。
考评内容为：
1.承（代）销、兑付工作；
2.账务组织工作；
3.基础宣传工作；
4.业务报表工作；
5.信息反馈工作；
6.专题调研工作以及其他特色工作等。

第8题：

在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（）。

A．工作质量

B．责任心

C．纪律性

D．工作主动性

E．职业道德

正确答案：BCD

第9题：

为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?

正确答案: 贡献虽可在一定程度上反映管理人员的工作能力，但不仅仅取决于后者。能力的大小与贡献的多少并不存在着严格的一一对应的关系。所以为了有效地指导企业的人事调整或培训与发展计划，还须对管理干部的能力进行考评。能力考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展能力，即分析他们是否符合现任职务所具备的要求，任现职后素质和能力是否有所提高，从而能否担任更重要的工作。
人事考评首先是为了列出企业人力资本的清单，了解企业管理队伍的基本状况。
作用为
⑴为确定管理人员的工作报酬提高依据；
⑵为人事调整提供依据；
⑶为管理人员的培训提供依据；
⑷有利于促进组织内部的沟通。

第10题：

项目部对劳务企业考评的内容是什么？

正确答案: 项目部每季度对劳务企业进行考评，分包工程结束时对劳务企业工作表现综合考核评定。
考评的内容：劳务企业的基本情况、资源配置、工程进度、施工安全、工程质量、现场文明施工、综合管理及法律纠纷等。

管理人员考评的内容是什么？

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