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下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略：（）

题目
单选题
下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略：（）
A

教育和沟通

B

参与和介入

C

回避和忽视

D

促进和支持

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第1题：

接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。

A、收买

B、谈判

C、强制

D、操纵


答案：CD

解析：变革推动者可以直接对抵制者实施威胁和压力，强迫员工参与计划。具体手段包括威胁调职、不予提拔、消极的绩效评估、提供不友善的推荐信等。

第2题：

人文教育的重要目的在于使学生经由大学教育，能够______,纯粹功利的职业取向，_______狭隘的专业意识，从细小的专业分支中走出来。依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。

A．抵制 扭转

B．制止 克服

C．抵制 克服 $_$

D．制止 扭转


正确答案：C
从句意可知，“职业取向”和“抵制”搭配，“意识”和“克服”搭配，故选C。

第3题：

下列哪一项不是平衡计分的战略执行要素()。

A、战略地图

B、平衡计分

C、目标客户

D、战略中心型组织


答案：C

第4题：

下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：（）

  • A、探索
  • B、否认
  • C、态度低落
  • D、抵制

正确答案:A

第5题：

下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略：（）

  • A、教育和沟通
  • B、参与和介入
  • C、回避和忽视
  • D、促进和支持

正确答案:C

第6题：

变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?()

A.政府法律与法规

B.劳动力市场

C.经济变化

D.组织战略


正确答案：D

第7题：

甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（　　）。

A.管理者的态度
B.变革的管理方式
C.变革的节奏
D.变革的范围

答案：B,D
解析：
在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。题干中体现了变革的管理方式和变革的范围，所以选项B、D正确。

第8题：

企业战略推进有三种基本方式,以下哪一项不是?()。

A.企业战略联盟

B.企业变革

C.企业并购

D.企业重组


参考答案：B

第9题：

人文教育的重要目的在于使学生经由大学教育，能够（）纯粹功利的职业取向，（）狭隘的专业意识，从细小的专业分支中走出来。

  • A、抵制；扭转
  • B、制止；克服
  • C、抵制；克服
  • D、制止；扭转

正确答案:C

第10题：

下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）

  • A、过多考虑。
  • B、窄的视点。
  • C、经济增长。
  • D、群体惯性。

正确答案:C

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