名词解释题薪资变动范围/薪资区间

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薪资变动范围/薪资区间

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第1题：

一个完整的薪资结构包括的内容有()

A.薪资的等级数量

B.薪资的最高等级

C.同一薪资等级内部的薪资变化范围

D.相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系

正确答案:ACD

第2题：

薪幅是指（）。

A．不同薪资等级之间的差距

B．每一薪资等级的薪资变化范围

C．企业最低薪资与最高薪资之间的差距

D．企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距

正确答案：B

第3题：

我们通常用()来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系。

A、薪酬等级宽度

B、薪酬变动比率

C、薪酬区间中值

D、相对比率

参考答案：D

第4题：

个人金融理财主要针对于自己目前的薪资，未来薪资状况的预期不在考虑范围之内

正确答案:错误

第5题：

计时工资的具体形式有（）

A、小时薪资
B、日薪资
C、月薪资
D、季度薪资
E、年薪资

正确答案:B,C

第6题：

所谓薪资变动范围或薪资区间,实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第7题：

职级划分区间的宽窄及级数多少的确定取决于（）。

A．薪资结构线的斜率

B．职务总数的多少

C．企业薪资的市场竞争力

D．企业的薪资管理政策和晋升政策

正确答案：ABD

第8题：

某一薪资等级内部最高值与最低值的绝对差被成为()。

A、薪资变动比率

B、薪资区间

C、薪资中值

D、其它

正确答案：B

第9题：

基本薪酬的确定有职位薪资制和（）薪资制两种方式。

A、工龄
B、计件
C、技能
D、变动

正确答案:C

第10题：

薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？

正确答案: 薪资区间中值或薪资变动范围中值是薪资结构管理中的一个非常重要的因素，他通常代表了该薪资等级中职位在外部劳动力市场上的平均薪资水平。
薪资比较比较率，我们通常用这一概念来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者中值与市场平均薪资水平之间的关系。
薪资比较比率＝（实际所得薪资－区间最低值）/区间中值）

薪资变动范围/薪资区间

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