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分半信度是指测验内部的各题目考察同一内容的程度。

题目
判断题
分半信度是指测验内部的各题目考察同一内容的程度。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用程度，从而确定测验是否是所测量的行为领域的代表性取样。()


参考答案：正确

第2题：

测验内部所有题目间的一致性程度的信度是

A、重测信度

B、复本信度

C、同质性信度

D、分半信度

E、正副本相关信度


参考答案：C

第3题：

等值的测验复本必须符合以下条件( )

A、各份测验测量的是同一种心理特质

B、各份测验包含相同的内容范围，但题目不应该有重复

C、各份测验题型相同、题目数量相等

D、各份测验有大体相同的难度分布

E、以上都要


参考答案：E

第4题：

人员甄选中的重测信度反映（ ）。

A.不同评价人员评分结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

答案：B
解析：
【知识点】 重测信度；
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。

第5题：

考察测验的构想效度的证据包括（）。

A.测验本身的内容效度
B.几个测验之间的相互关系
C.测验内部一致性指标
D.受测者对题目的反应特点

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

检验同一测试内部的一致性程度的信度是指：()

A.分半信度

B.再测信度

C.复本信度

D.同质性信度


答案：D

第7题：

考察测验的构想效度的证据包括( )。多选

A. 测验本身的内容效度
B. 几个测验之间的相互关系
C. 测验内部一致性指标
D. 受测者对题目的反应特点

答案：A,B,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
构思效度也称构想效度：（1）对测验本身的分析：内容效度、同质性指标、分析被试对题目的反应特点。（2）测验间的相互比较：相容效度、区分效度又一证据。因素分析法通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素。（3）效标效度：若效标度理想，那么该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析测验构思效度的指标，另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。

第8题：

考查测验内部所有题目间的一致性，所获得的信度是

A、再测信度

B、复本信度

C、分半信度

D、同质性信度

E、评分者信度


参考答案：D

第9题：

人员甄选中的重测信度反映的是()。

A:不同评价人员评分结果的一致性
B:同一测验在不同时间上的稳定性
C:两个测验在内容上的等值程度
D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

答案：B
解析：
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。

第10题：

（ ）是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。

A.分半信度
B.内部一致性信度
C.评价者信度
D.同质性信度

答案：D
解析：
同质性信度是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。

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