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领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

题目
填空题
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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第1题：

领导者影响力的主要来源有( )。

A.职位权力

B.正式权力

C.工作权力

D.个人权力


参考答案：ABD

第2题：

现实中，领导者权力的来源一般有( )。

A．法定的权力

B．强制的权力

C．奖励的权力

D．专长的权力

E．感召的权力


正确答案：ACDE
解析：领导者的权力来源一般有五种：法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。

第3题：

在下述权力来源中，( )是来自于领导者个人素质的内在权力。

A．合法权力

B．强制权力

C．奖赏权力

D．专家权力

E．感召权力


正确答案：DE
解析：新教材中这一部分内容略有变化。按照新教材，领导权力的来源有：法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。在这五种权力中，前三种构成职位权力，后两种构成个人权力。

第4题：

领导的权力有不同的来源，能使部下产生“愿意”感的是（）

  • A、合法的权力
  • B、奖罚的权力
  • C、强制的权力
  • D、个人的权力

正确答案:D

第5题：

下列领导者权力的来源中，（ ）构成个人权力。

A.法定的权力

B.专长的权力

C.奖励的权力

D.感召的权力

E.处罚的权力


正确答案：BD
[解析]：本题考查领导者的权力。法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力；而感召的权力和专长的权力则构成个人权力。

第6题：

权力的来源可以分为两类()

A、个人因素

B、人际间来源

C、权力的结构来源

D、组织来源


参考答案：BC

第7题：

领导者权力的来源

A. 法定权力

B. 强制权力

C. 奖赏权力

D. 专家权力

E. 参照权力


答案：ABCDE

第8题：

领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。

A.世袭权力

B.自身影响力

C.自身权力

D.个人品质


参考答案：B

第9题：

组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()

A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力

答案：D
解析：
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类：一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力；一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力，主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

第10题：

根据领导权力来源理论，能使员工产生“愿意”心理状态的权力是（）。

  • A、合法的权力
  • B、奖惩的权力
  • C、强制的权力
  • D、个人的权力

正确答案:A

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