管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）

• A、反馈沟通
• B、单向沟通
• C、相向沟通
• D、双向沟通

第5题：

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

• A、地位差异
• B、目标差异
• C、缺乏正式沟通渠道
• D、协调不够

第6题：

第7题：

某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象的称为（）

• A、全通道沟通
• B、环式沟通
• C、轮式沟通
• D、Y式沟通

第8题：

第9题：

有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于（）

• A、专制型风格
• B、顺从型风格
• C、维持型风格
• D、成功型风格

第10题：

上行沟通是指上级对下级的沟通。