人力资源区别于其他资源的最根本的区别()

题目
单选题
人力资源区别于其他资源的最根本的区别()
A

两重性

B

能动性

C

再生性

D

时效性

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第1题:

人力资源区别于其它资源最本质的特征是()。

A.时效性

B.增值性

C.社会性

D.能动性


正确答案:D

第2题:

人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()


标准答案:√

第3题:

保险的保险保障功能是区别于其他行业的最根本特征。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是()

  • A、管理职能称谓的改变
  • B、管理范围的扩大
  • C、管理作用和管理地位的改变
  • D、管理观念和管理实践的更新

正确答案:D

第5题:

人力资源区别于其他资源的最基本特征是( )。

A.抽象性

B.不可剥离性

C.时效性

D.能动性


正确答案:B

第6题:

人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定,就在于它是一种具有主观能动性的资源。()


参考答案:对

第7题:

人力资源与其他资源最根本的区别是()。

A、两重性

B、能动性

C、时效性

D、再生性


正确答案:B

第8题:

人力资源与其他资源最根本的区别在于()。

A. 两重性

B. 时效性

C. 再生性

D. 能动性


参考答案D

第9题:

( )是人力资源与其他资源最根本的区别。

A.再生性 B.能动性 C.时效性D.社会性


正确答案:B

第10题:

审计监督区别于其他经济监督的根本特征是()


正确答案:独立性