一位老师说:“我是一名教师,我应该为人师表”。这是社会知觉中的()

题目
单选题
一位老师说:“我是一名教师,我应该为人师表”。这是社会知觉中的()
A

对他人的知觉

B

对人际关系的知觉

C

角色知觉

D

自我知觉

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

教师应该为人师表,属于社会知觉中的角色知觉。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

某老师是一名年轻的初中历史教师,该老师向一名老教师抱怨自己不会制定教学目标。如果你是这名老教师,你应该给予年轻教师什么样的指导?


答案:
解析:
【知识点】教学目标的制定。
①教学目标是指教师预期学生能够达到的学习结果,历史课程标准规定的教学目标,规范地划分为三个维度,即知识与能力,过程与方法,情感、态度与价值观。这三者之间是一个整体,不可割裂开来。
②制定教学目标一定要做好准备,主要包括:研究历史课程标准;分析教学内容;分析学习者特征;分析社会形势需要;资源的准备。
③在制定教学目标的过程中,一定要遵循以下原则:一是具有准确性,二是具有可检测性。

第3题:

教师资格证怎么考?

我是一名初中毕业在师范学校读幼教专业的学生,我想考教师资格证,考它主要考什么?

应该看些什么辅导书?要怎么样才有资格考?怎么样才能考到?望指教~我是四川省资阳市的


首先需要确定一下你是否上的3+2模式的专科?
如果是师范类的专科的话,请不要担心,因为你们学校会组织你们学习教育学及心理学的相关知识,在校就可以把教师资格的内容学完,毕业前就会发给你们教师资格证。
如果不是,请按照正常要求规定来考。

第4题:

有的教师说:“我用粉笔、黑板、课本教学的成绩,并不比那些使用现代教育技术的老师差。我又何必去用那些时髦的东西呢?”请评论这一观点。


正确答案: 这一观点是片面的,不正确的。
1.技术素养(技术应用,技术意识)是科学素养的组成部分,是科学教育目标的重点,教师运用现代教育技术手段进行教学,对学生科学素养的养成具有重要意义。
2.科学教育课程的内容与手段都要体现现代性,科学素养是具有时代性的,现代教学素养的成长离不开教育技术的教育价值。
3.要充分开掘和利用现代教育科技的教育价值。

第5题:

高考分数出来后,带毕业班的老师们聚在一起聊起了各自班上学生的成绩。
“我带的是差班,学生笨,又不爱学习,考不好很正常。”袁老师说。
“我班考得不理想,我想是因为我工作时间不长,教学经验不足所致。”韦老师说。
我班也考得不理想,我觉得是因为今年题目出得太偏太难了。”李老师说。
“这次我班学生考得比较好,纯属运气好!”孙老师说。
依据控制点相关理论分析此材料,下列选项正确的有()


A.袁老师属于外控型教师

B.韦老师属于内控型教师

C.李老师属于外控型教师

D.孙老师属于内控型教师

答案:A,B,C
解析:

第6题:

我以前是一名代课教师,我去年考上的乡镇公务员,现在还可以从公务员转变成教师吗?


不可以的,公务员和老师之间是不可以调动的

第7题:

一位教师说,“我因为热爱自己的教师职业,把自己的收入也拿来助学。没钱时,我就出力。”以下最能体现出该教师职业道德规范的是()。

A.爱国守法
B.敬业奉献
C.热爱学生
D.教书育人

答案:B
解析:
题干中的教师热爱教师职业,乐于奉献,体现了其敬业奉献的精神。

第8题:

我下周参见面试,我应该怎么准备?

我是一名医药累毕业的学生。下周参加市里医院的面试。我应该怎么准备!


先了解一下单位
祝好运!
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

一、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
二、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。

三、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

四、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
有,在面试中遇到这样的问题,面试官跟你说:“行政这项工作是很烦琐的,可能比较boring,你是怎么看待的?”其实我内心的想法的确是觉得工作很烦琐,但我的回答是:“让别人感到很烦琐的事情,我觉得可能是一种乐趣。”请问我这个算是欺骗吗??或者是我真的该转变职业定位的方向?可是我又没有其他方面的工作背景。

第9题:

在某小学新教师入职培训中,围绕“什么样的教师是真正的好教师?”这一问题,大家展开了热议。有的说:“好教师是热爱学生的老师”;有的说:“好教师应该为人师表”;还有的说:“教学好才是好教师”------
这时,培训教师跟大家分享了一位作家的故事:“小时候,我非常胆小害羞,上课从不举手发言,老师也从不叫我回答问题。一次,我写了一篇题为《每一片叶子都有一个灵魂》的作文。上课时,老师轻轻地走到我面前,问我是否愿意和大家分享我的作文。它的问话是那么柔和,那么的亲切,让我无法拒绝。我用颤抖的声音读了作文,她感谢了我。下课了,当我走到教室门口时,她建议我养成写日记的习惯,可以从事这方面的工作。这些我都做到了。”
这个故事引起了大家对于“好老师”更深层次的思考。
问题:
(1) 结合材料,试着分析“什么样的老师才是好老师?”(10分)
(2) 试述小学教师如何为儿童发展提供适合的教育。(10分)


答案:
解析:
(1)从材料中可以看出,大部分人认为教师做到热爱学生,为人师表,爱岗敬业等遵守教师职业道德就是好老师,除此之外,一名好教师更应该树立正确的教育观。 教师应该坚持教育公正,面向全体学生,关注每一个学生的发展。材料中,证因为教师能主动关注不积极的学生,使学生获得了学习的信息和动力。 教师在对待师生关系上,应尊重、赞赏学生,在材料中,教师并没有粗鲁地要求学生分享作文,而是轻言细语,温柔地征询学生的同意,使学生感觉不到不应拒绝的力量,正因如此,学生分享了自己的作文,也正因如此,老师获得了学生的信任,引导学生获得了积极的发展。 此外,新课改强调教师应树立以人为本的学生观,认识到学生是一个发展的人,独特的人,具有独立意义的人,坚持教育面向全体学生,促进学生全面发展,在此基础上坚持教学以“学习者为中心”教会学生学习”“重结论的同时更注重过程”“关注人”,做到这些,才是我们认为的好老师。 (2)为儿童提供合适的教育,需要教师关注儿童的个体差异,进行因材施教,儿童的差异性表现在: ①能力的差异,儿童在智力水平上存在差异,有的智力发展水平低,有的发展水平高;儿童在智力类型上存在差异,知觉、记忆、想象,思维的类型和品质存在的不同;儿童在能力表现早晚上存在差异,有的聪明早慧,有的大器晚成,儿童智力在性别上也存在差异,男性智力分布离散程度比女性大,各自优势领域也不一样,教师要从认识到学生的能力差异,接受并在各自能力基础之上给予积极正向的引导,促进阶其能力的发展。 ②认知方式差异。儿童在认知活动中所偏爱的信息加工方式存在差异。场独立的儿童更偏向独立的对事物作出判断。场依存型儿童容易受权威人士的影响,故教师对场依存型孩子,也应该给予更多指导,而对场独立型的孩子给予适当指导,更多独立思考时间和机会,沉思型学生更注重解决问题的精度而非速度,冲动性更注重问题解决的速度而非精度,而辐合型还是发散型思维习惯来说,也有差异教师应予认识并从不同方法去肯定引导学生。

第10题:

一位老师说:“我能力差,年轻,经验也少。”如果这位老师是你的好友,你会给他提出什么建议?


正确答案:我给他的建议是:好好培养一下自信心。科学研究表明,95%以上的人智力都没有明显的差异,何况,我们的智力只开发了不足1%。同时,经验只有在积累的过程中,在努力运用的过程中才能放出光彩。因此,我会请他经常提醒自己:“今天我都思考了哪些问题?我在工作当中又有什么新的发现?”从事幼教工作时间长是个优势,但并不绝对。干的时间再长,如果不认真专研,也不一定比青年教师出色。

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