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一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）

题目
单选题
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）
A

学习型组织

B

扁平型组织

C

分权式组织

D

集权式组织

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第1题：

内部创业能力开发计划的主要内容包括()。

A、变革创新能力

B、变革学习能力

C、变革文化能力

D、变革管理能力


正确答案：ABC

第2题：

一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）

A.学习型组织
B.扁平型组织
C.分权式组织
D.集权式组织

答案：A
解析：

第3题：

()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。

A、智能型组织

B、知识型组织

C、学习型组织

D、纪律型组织


正确答案:C

第4题：

一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

  • A、创新型组织
  • B、学习型组织
  • C、发展型组织
  • D、应变型组织

正确答案:B

第5题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A:提高员工能力
B:改变结构和文化
C:提高组织绩效
D:开发特殊能力
E:管理变革

答案：B,C,D,E
解析：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

第6题：

完成企业组织变革之后，保证新的行为模式和组织结构不断得到巩固的过程被称为（ ）。

A．解冻

B．改革

C．维持

D．冻结


正确答案：D

第7题：

学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

A.技术
B.专业
C.学习
D.创造

答案：D
解析：
“学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

第8题：

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。

A组织学习

B团队建设

C公司学习

D系统性思考


答案：D


解析：

本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义，学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。


第9题：

为有效实现这种形式的外包，双方必须共同努力开发组织所需补充的技术和能力，而不是对外包商单纯的依赖。因此，业务效果提升性外包有哪些？（）

  • A、更好的整合IT资源.
  • B、开发基于IT的新的业务能力.
  • C、实施基于IT的变革.
  • D、实施基于IT的业务流程变革.

正确答案:A,B,C,D

第10题：

知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。


正确答案:正确

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