第1题:
第2题:
促进沟通的途径主要有()
第3题:
A、原始性、时效性
B、正面、建设性
C、正面、时效性
D、建设性、时效性
第4题:
建设性沟通
第5题:
举例说明建设性沟通的原则。
第6题:
第7题:
“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则()。
第8题:
A.诚恳开放地沟通
B.积极地倾听
C.换位思考
D.建设性沟通
E.巧妙地拒绝
第9题:
什么是建设性沟通?建设性沟通有何特征?
第10题:
建设性沟通的原则,建设性沟通的策略。
关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通
换位思考是建设性沟通的()。A、原则B、本质C、特征D、含义
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。A、沟通时态度要坦诚B、沟通应该具体C、注意倾听D、及时沟通E、沟通应具有建设性
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。A、沟通时应该具体B、应注意员工的情绪C、注意倾听,少说多听D、沟通应及时E、沟通应具有建设性
问答题绩效沟通的含义是什么?怎样才能实现真正的建设性沟通?
问答题建设性沟通的原则,建设性沟通的策略。
多选题下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。A沟通时态度要坦诚B沟通应该具体C注意倾听D及时沟通E沟通应具有建设性
多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通
单选题“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则()。A 互动原则B 赢得他人的尊重C 组织内部的沟通D 影响和说服他人
绩效沟通的含义是什么?怎样才能实现真正的建设性沟通?