一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

题目
问答题
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?
参考答案和解析
正确答案: 组织既需要管理者又需要领导者,那么所有的管理者都是领导者吗?或相反,所有的领导者都是管理者吗?当然不是!有些时候他们两者是相同的、统一的。在理想情况下,所有的管理者都应可以发展出领导技巧因而被认为是领导者。哈佛商学院的教授约翰·科特(JohnP.Kotter)指出,领导是一种可以学习的技巧,并且它和管理互为有效补充。可现实中,许多管理者永远都成不了领导者,许多的领导者成为了绝望的管理者。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。领导者无论他们的职位如何,都被周围的人看作是在某种情形下为他们提供领导活动的人。并不是所有的领导者必然具备完成其他管理职能的潜能,因此不应该所有的领导者都处于管理岗位上。一个人能够影响别人这一事实并不表明他同样也能够计划、组织和控制。
同样,管理其他人也并不立即意味着拥有了领导地位。领导者与管理者两者之间一个显著的区别在于:一个管理者被赋予一个职位,任命使得他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。哈佛商学院终身教授亚伯拉罕·扎莱兹尼克(Abraham Zaleznik)干脆认为领导者和管理者基本上就是两类不同的人。一些人天生就是管理者,而另一些人天生就是领导者。没有哪种人比另一种会更好,他们只是不同罢了。
总之,通过管理同领导之间的区分,我们认识到领导和管理是紧密联系,但各具特色的活动,只有同时兼顾两者,组织才能良好地运作。
解析: 暂无解析
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第1题:

一个好的领导班子应该由一种类型的领导者组成。()


参考答案:×

第2题:

逻辑判断.每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的.要求你根据这段陈述,选择一个答案.注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明就可以从陈述中直接推出.

请开始答题:

任何行为都有结果.任何行为的结果中,必定包括其他行为.而要判断一个行为是否好,就需要判断它的结果是否好;要判断它的结果是否好,就需要判断作为其结果的其他行为是否好……这样,实际上我们面临着一个不可完成的思考.因此,一个好的行为实际上不可能存在.

以下哪项最可能是上述论证所假设的?()

A.有些行为的结果中只包括其他行为

B.我们可以判断已经发生的行为是否好,但不能判断正在发生的行为是否好

C.判断一个行为是好的,就需要判断制止该行为的行为是坏的

D.一个好的行为必须是能够被我们判断的


正确答案:D
D[解析]题干要求选出论证所假设的,即选择能使论证成立的一个前提条件.考查四个选项,发现D项是一个前提.因为如果一个好的行为不能够被判断,那考虑如何去判断就没有任何意义了.其他三项都不是论证需要假设的.故正确答案为D.

第3题:

一个好的领导者一定是一个好的管理者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

服务专员最好需具备诊断维修知识,所以技术好的修理工,必然会成为一个好的服务专员。()


正确答案:错误

第5题:

一个企业形象如何,取决于它的经济效益和社会效益。企业管理者需要明确的是,只有不断提高企业的经济效益,才能不断提高企业的社会效益。
由此可知,下列关系必然正确的是:
①企业的经济效益好,其社会效益必然好
②企业的经济效益差,其社会效益必然差
③企业的社会效益好,其经济效益必然好
④企业的社会效益差,其经济效益必然差

A.①③
B.②③
C.①④
D.②④

答案:B
解析:
第一步,确定题型。
题干中出现“只有...才...”,确定为翻译推理。
第二步,先翻译,再推理。
翻译:社会效益→经济效益
推理:①中,肯后不必然,排除;
②中,否后必否前,可以推出;
③中,肯前必肯后,可以推出;
④中,否前不必然,排除;

第6题:

下列好程序的一个重要标准的说法正确的是:()。

A、书写清晰,是好程序的一个重要标准

B、代码执行效率高,是好程序的一个重要标准

C、逻辑结构简单,是好程序的一个重要标准

D、逻辑结构清晰、容易理解,是好程序的一个重要标准


本题答案:D

第7题:

一个好的学生由多方面的因素组成:好的学习成绩、好的道德品质、好的身体素质和好的心理素质。这几个条件,缺一不可。根据此,下列哪一个说法是正确的?

A. 学习成绩好就能成为好的学生
B. 道德素质好必然是一个好的学生
C. 好的心理素质是成为好学生的必要条件
D. 好的学习成绩是成为好学生的最主要的标准

答案:C
解析:
A、B都不正确,只能由好的学生推出好的学习成绩、好的道德品质、好的身体素质和好的心理素质,D项最主要错误,故答案为C。

第8题:

任何行为都有结果。任何行为的结果中,必定包括其他行为。而要判断一个行为是否好,就需要判断它的结果是否好;要判断它的结果是否好,就需要判断作为其结果的其他行为是否好……这样,实际上我们面临着一个不可完成的思考。因此,一个好的行为实际上不可能存在。

以下哪项最可能是上述论证所假设的?( )

A.有些行为的结果中只包括其他行为

B.我们可以判断已经发生的行为是否好,但不能判断正在发生的行为是否好

C.判断一个行为是好的,就需要判断制止该行为的行为是坏的

D.一个好的行为必须是能够被我们判断的


正确答案:D
题干要求选出论证所假设的,即选择能使论证成立的一个前提条件。考查四个选项,发现D项是一个前提。因为如果一个好的行为不能够被判断,那考虑如何去判断就没有任何意义了。其他三项都不是论证需要假设的。故正确答案为D。

第9题:

做一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。


正确答案:正确

第10题:

一个好的测试的属性包括()

  • A、一个好的测试发现错误的可能性很高
  • B、一个好的测试并不冗余
  • C、一个好的测试应该很复杂
  • D、一个好的测试应该比较简单

正确答案:A,B

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