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一般情况下，领导方式以及领导者的威信不会影响群体意识。

题目
判断题
一般情况下，领导方式以及领导者的威信不会影响群体意识。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到()

A. 多有权力影响力，少用威信影响力

B. 少用权力影响力，多用威信影响力

C. 多用说服影响力，少用压服影响力

D. 以上都不是


正确答案：B

第2题：

领导者要有效地实施领导，必须（ ）

A.尽量多地运用威信的影响力
B.善于把权力的影响力发挥到极致
C.加强主观努力，增强自己的威信
D.善于把权力与威信的影响力相结合

答案：D
解析：

第3题：

以下哪个因素不会影响群体凝聚力( )

A、群体活动的定向

B、群体领导者的影响与权威

C、群体活动的地点

D、群体成员的集体意识

E、群体成员的外部压力


参考答案：C

第4题：

领导活动中人际关系一般包括（）。

  • A、领导集团内部成员之间的关系
  • B、领导者与被领导者之间的关系
  • C、被领导者之间的关系
  • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

正确答案:A,B,C,D

第5题：

提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。


正确答案:错误

第6题：

个人影响权是有领导的个人()形成的,来自于领导者个人的品德、知识、才能以及资历等因素造成一种使人信服的力量和威信。

A.修养

B.影响力

C.信誉

D.魅力


参考答案：B

第7题：

在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。

  • A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信
  • B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信
  • C、道德品质是影响威信建立的内因
  • D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信

正确答案:B

第8题：

领导者的影响力来源于:()

A组织文化

B经验

C职权

D威信


参考答案:CD

第9题：

简述优化领导者群体结构的方式方法？


正确答案: 1、强领导者成员的教育与培训，提高每一个领导者的科学文化素质与政治业务素质，这是优化群体结构的前提。
2、加强领导者后备队伍的建设，这是实现领导者群体结构优化的重要条件。
3、搞好领导队伍的自身建设。
4、根据整体效能的原则进行选拔、合理利用知识分子。
5、加强领导者群体内部关系的调适，增强内部团结与向心力。

第10题：

领导环境对领导的影响有（）。

  • A、影响领导者和组织成会员的情绪
  • B、影响领导者的领导方式
  • C、影响领导者的作风和修养
  • D、决定领导者的能力

正确答案:A,B,C

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