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绩效评估的主要要素包括：（）。

题目
多选题
绩效评估的主要要素包括：（）。
A

绩效评估的目标

B

评估的基本要求和原则

C

评估的制度安排

D

绩效评估的信息系统

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第1题：

设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（　　）。

A.评估标准
B.评估标志
C.评估要素
D.评估标度

答案：A
解析：
绩效标准的设计应从以下三方面着手：①评估要素，即从哪些方面进行评估；②评估标志，即评估的内容与形式；③评估标度，即评估要素或要素标志的程度差异及其状态的顺序和刻度，

第2题：

以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第3题：

绩效管理计划及评估表的主要组成要素有哪些?


参考答案：(1)被评估者
(2)评估者信息
(3)关键职责
(4)绩效管理设计及评估内容
(5)权重
(6)指标值的设定
(7)绩效评估周期
(8)能力发展计划

第4题：

《绩效评估表》的主要组成要素是考核项目、权重、评分等级、绩效改进计划和签名。


正确答案:正确

第5题：

绩效评估的主要要素包括：（）。

  • A、绩效评估的目标
  • B、评估的基本要求和原则
  • C、评估的制度安排
  • D、绩效评估的信息系统

正确答案:A,B,C,D

第6题：

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A.绩效管理系统的考评评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估

答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

第7题：

绩效评估的方式主要包括（）

  • A、评估谁
  • B、谁进行评估
  • C、评估的周期安排
  • D、绩效评估的信息如何收集
  • E、采取什么杨的形式进行评估

正确答案:B,C,D,E

第8题：

绩效评估的实施程序主要包括哪些环节?


参考答案：⑴明确评估目的;⑵确定评估的对象;⑶制定评估具体方案;⑷收集、整理评估信息资料;⑸实施评估并编制评估报告。

第9题：

绩效评估的目的主要包括几个方面？


正确答案: 1、应用于员工薪酬管理。
2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。
3、应用于奖惩的有效实施4应用于员工的培训开发。
5、应用于帮助和促进员工成长与发展。
6、服务于管理者与员工之间工作关系的改进。

第10题：

关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

  • A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
  • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
  • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
  • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
  • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

正确答案:A,C,D,E

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