适应社会
适应环境
领导环境
第1题：
A、经济
B、人际环境
C、政治
D、环境
第2题：
领导者在日常工作中要注意抓住领导环境的特点加以有效利用，做到审时度势，因地制宜，有效应对，使组织的领导环境有助于组织的发展而不是成为障碍。()
第3题：
A：领导者内部矛盾
B：被领导者之间矛盾
C：领导者决策与实际客观环境的矛盾
D：领导者与被领导者之间矛盾
E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
第4题：
领导者首先要考虑的是（），而不是与环境“对着干”。
第5题：
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的
B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的
C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人
D、领导者必然具备管理者的潜能
E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
第6题：
A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在
B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在
C、领导者必然具备管理者的潜能
D、管理者和领导者均是上级指派的
E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的
第7题：
A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境
B.领导者的能力与素质
C.领导者与被领导者所处的小环境
D.领导者的自身能力与素质
第8题：
A:正确处理领导者与被领导者的关系
B:正确处理被领导者与客观环境的关系
C:正确处理领导者与客观环境的关系
D:正确处理领导与学习的关系
第9题：
A.领导环境是领导活动的必要条件
B.领导环境是领导者决策的科学依据
C.领导者决策可以不用考虑组织中存在的问题
D.领导环境影响领导者的素质
第10题：
企业在进行渠道设计时，首先要考虑所处的宏观环境。