运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。

题目
问答题
运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。
参考答案和解析
正确答案: (1)预期的社会化阶段;
(2)磨合阶段;
(3)调整和变化阶段。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

下列关于组织社会化的描述正确的是()

A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素
B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程
C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程
D.组织社会化是组织变革和发展的过程

答案:A
解析:
组织社会化。 组织社会化是指员工为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自 己态度和行为的学习过程,据此可排除C、D。B项提到了员工对组织文化的融入程度,根据组织社会化的定义,组织社会化应当包含在各个

第2题:

一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。


正确答案:正确

第3题:

职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第4题:

学习型组织是谁提出的()。

  • A、彼得·圣吉
  • B、弗里曼
  • C、卡拉·欧德尔
  • D、史蒂芬

正确答案:A

第5题:

什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?


正确答案: 员工的组织社会化是指新员工获得和掌握组织中自己所承担的角色所必需的知识、技能、行为方式、行为规范、期望等的过程。或者,员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。
员工的组织社会化过程是个相对漫长的过程,这个过程大致需要经过三个阶段,即预期的社会化阶段、适应性阶段、角色管理阶段。

第6题:

组织社会化的正式途径不包括()。

  • A、表彰先进
  • B、批评落后
  • C、在新员工培训中传播组织理念
  • D、以正式制度形式是员工掌握组织管理风格
  • E、组织的符号与象征系统

正确答案:A,B,E

第7题:

员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。


正确答案:正确

第8题:

弗德曼的社会化三阶段模型包括

A.分析阶段

B.磨合阶段

C.调整和变化阶段

D.修改和控制阶段

E.预期的社会化阶段


参考答案:B,C,E

第9题:

弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()

  • A、预期的社会化阶段
  • B、磨合阶段
  • C、入职培训阶段
  • D、调整和变化阶段

正确答案:C

第10题:

认为“社会化是人们终生的社会相互作用的过程”的是()

  • A、弗洛伊德
  • B、弗罗姆
  • C、罗伯逊
  • D、巴克

正确答案:C

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