碰撞阶段
勘探阶段
成立阶段
调整阶段
原有状态
第1题：
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。
(A)组织招聘
(B)新员工培训
(C)考察评定新员工
(D)年度绩效考核
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。
第5题：
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
A进入组织阶段
B早期职业阶段
C中期职业阶段
D后期职业阶段
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
组织社会化的正式途径不包括（）。
第10题：
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。