第1题：
新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
A对
B错
第2题：
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
第3题：
A.新员工技能培训
B.新员工入职教育
C.新员工岗位培训
D.新员工思想教育
第4题：
组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。
第5题：
在新员工及其上级之间，往往存在着一种“（）”效应。
第6题：
要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）
第7题：
在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
第8题：
第9题：
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
第10题：
在指导新员工操作机床时，必须经常对新员工加强安全教育。