帮助新员工树立社会人、企业人的观念
帮助员工了解企业,培养新员工的认同感
要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换
了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
第1题:
A.集中培训
B.委托培训
C.分散培训
D.远程视频培训
第2题:
第3题:
收费中队岗前例训内容包括()。
A.整理着装
B.列队训练
C.服务礼仪
D.岗前自问测试
第4题:
收费员岗前培训应包括哪些基本内容?
第5题:
第6题:
新员工培训分为( )。
A.脱产培训
B.上岗前的集中训练
C.上岗后的分散训练
D.工作的岗位职责培训
E.组织文化培训
第7题:
第8题:
某IT企业计划对一批新招聘的技术人员进行岗前脱产培训,培训内容包括编程和测试两个专业,每个专业要求在基础知识、应用技术和实际训练三个方面都得到提高。根据培训大纲,每周的编程培训可同时获得基础知识3学分、应用技术7学分以及实际训练10学分;每周的测试培训可同时获得基础知识5学分、应用技术2学分以及实际训练7学分。企业要求这次岗前培训至少能完成基础知识70学分,应用技术86学分,实际训练185学分。以上说明如下表所示:
那么这样的岗前培训至少需要(56)周时间才能满足企业的要求。
A.15
B.18
C.20
D.23
第9题:
()是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。
A上岗前的集中训练
B上岗以后的分散训练
C上岗前的分散训练
D上岗以后的集中训练
第10题:
乌鲁木齐市双语教学的培训模式是()。