员工因为出色工作,应该得到()的适当认可。

题目
多选题
员工因为出色工作,应该得到()的适当认可。
A

上司

B

同事

C

客户

D

所工作任务相关的人员

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第1题:

内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是()

  • A、派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。
  • B、两个人负责此工作,以减少失败风险。
  • C、派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。
  • D、要求公司管理人员取消此项工作。

正确答案:B

第2题:

要激发公司员工的工作动力,管理人员应该做到()。

  • A、明确工作目标
  • B、适当开展竞争
  • C、适当运用奖惩机制
  • D、加大工作压力

正确答案:A,B,C

第3题:

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。


正确答案:正确

第5题:

下列哪项属于双因素理论中激励因素()

  • A、员工的福利待遇
  • B、工作环境条件
  • C、人际关系
  • D、工作成绩得到认可

正确答案:D

第6题:

使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是()

  • A、情感激励
  • B、信息激励
  • C、奖惩激励
  • D、竞争激励

正确答案:D

第7题:

员工跟上级多多沟通会()

  • A、有益于团队之间的团结合作
  • B、通过沟通增加彼此之间的信任
  • C、得到上级的认可和理解
  • D、能避免因为冲突和误会被开除

正确答案:A,B,D

第8题:

绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括( )。
A.工作的准备描述 B.工作目的的描述
C.员工认可的工作目标 D.员工认可的衡量标准


答案:A
解析:

第9题:

员工因为出色工作,应该得到()的适当认可。

  • A、上司
  • B、同事
  • C、客户
  • D、所工作任务相关的人员

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在赫兹伯格的双因素论中,()体现的是保健因素

  • A、要给员工提供适当的工资和安全保障
  • B、要改善员工的工作环境和条件
  • C、员工的工作得到认可和赏识
  • D、工作上的发展前途一片光明
  • E、与同级的关系融洽

正确答案:A,B,E

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