单选题工资系统中的病事假扣款属于（）A 静态属性B 固定值属性C 固定个体变动属性D 随机变动属性

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单选题

工资系统中的病事假扣款属于（）

静态属性

固定值属性

固定个体变动属性

随机变动属性

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第1题：

工资管理系统中，不属于变动的工资项目的是( )。

A．应发合计

B．实发合计

C．扣款合计

D．基本工资

正确答案：D
解析：工资管理系统中，属于固定的工资项目的是基本工资。

第2题：

工资核算模块中工资项目系统里有一些固定项目包括（）。

A．应发合计

B．扣款合计

C．实发合计

D．增减合计

正确答案：ABC
略。

第3题：

工资核算系统中，变动数据处理包括( )。

A．人员调出

B．当月扣款

C．基本工资

D．职位变动

正确答案：A

第4题：

下面工资中不属于生产人员使用工资（）。

A、职工学习培训
B、探亲休假
C、病事假半年以上
D、因气候停工的工资

正确答案:C

第5题：

在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是(　　)。

A.基本工资
B.出勤天数
C.每月扣款
D.实发工资

答案：A

解析：

在工资管理模块中，出勤天数、请假扣款、实发工资、奖金、等属于变动数据。

第6题：

工资管理系统中，属于固定的工资项目的是（）。

A．应发合计

B．实发合计

C．扣款合计

D．基本工资

正确答案：D
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】工资管理系统中，属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出，因此是变动的工资项目。

第7题：

在工资系统中，水电费扣款一项，属于（）。

A.固定值属性
B.固定个体变动属性
C.随机变动属性
D.可计算属性

答案：B

解析：

在公司系统中，水电费扣款一项属于固定个体变动属性。

第8题：

实发工资应为：()

A、应付工资-代扣款项

B、应付工资

C、应发工资-代扣款项

D、应发工资

参考答案：A

第9题：

工资项目中属于减项的是（）。

A、应发合计
B、扣款合计
C、奖金
D、岗位工资

正确答案:B

第10题：

工资系统中的托儿费扣款属数据按动态特性分类中的（）属性数据。

正确答案:固定个体变动

工资系统中的病事假扣款属于（）

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