填空题工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等

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工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等

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第1题：

员工素质测评体系的横向结构不包括（）。

A．结构性要素

B．行为环境要素

C．测评指标要素

D．工作绩效要素

正确答案：C
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成：了员工素质测评要素体系的基本模式。

第2题：

工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。

A．收集工作要素

B．整理工作要素

C．产生绩效标准

D．确定各类要素

E．划分工作分析维度

正确答案：ABDE
解析：工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。

第3题：

工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。

A．收集工作要素

B．整理工作要素

C．产生绩效标准

D．确定各类要素

正确答案：C
解析：工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。

第4题：

员工素质测评体系的横向结构不包括()。

A:结构性要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素

答案：C

解析：

在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

第5题：

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。

A:结构性要素
B:行为环境要素
C:时间性要素
D:工作绩效要素

答案：C

解析：

员工素质测评标准体系的构成要素包括：(1)结构性要素；(2)行为环境要素；(3)工作绩效要素。

第6题：

管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要内容不包括()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.组织支持

D.计划及组织

正确答案：D

第7题：

薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对( )等多种要素的承认和补偿

A．人力资本、工作绩效、社会风险

B．人力资本、工作绩效、社会贡献

C．人力资本、工作技能、社会贡献

D．资产折旧、工作绩效、社会风险

参考答案：A

第8题：

福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成,其中组织输入包括的要素有()。

A组织目标

B组织氛围

C工作标准

D期望

正确答案：ABCD

第9题：

素质测评标准体系横向结构包括()。

A:测评内容
B:行为环境要素
C:测评目标
D:工作绩效要素
E:结构性要素

答案：B,D,E

解析：

在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。

第10题：

素质测评标准体系横向结构包括（）。

A.测评内容
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素

答案：B,D,E

解析：

测评标准体系的横向结构：员工的素质，很多人也称之为能力，是由多种要素耦合而成的。在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度．比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等

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