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招募阶段是指（）。

题目
单选题
招募阶段是指（）。
A

发布招募信息到对方申请

B

发布招募信息到新员工入职

C

发布招募信息到新员工转正

D

制定招募信息到招到合适的员工

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第1题：

人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段

A、①②③④⑤

B、③①④⑤②

C、①③④⑤②

D、③①⑤④②


参考答案：B

第2题：

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段


正确答案：B

第3题：

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估


正确答案:B

第4题：

关于招募，以下说法错误的是（ ）

A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段

B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定

C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法

D.招募规模根据招募甄选金字塔

答案：C
解析：
当组织采取内部招募的做法时，通常采取职位公告的做法。

第5题：

整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环。

A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段


答案：C
解析：

第6题：

招募阶段是指()。

A、发布招募信息到对方申请

B、发布招募信息到新员工入职

C、发布招募信息到新员工转正

D、制定招募信息到招到合适的员工


参考答案：A

第7题：

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。

A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

答案：B
解析：
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

第8题：

关于招募计划的实施阶段， 正确的说法是( )。

① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息

② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈

③ 为了吸引更多的求职者， 招募者可以重点提供对组织有利的信息

④ 对招募过程的每一个环节进行评价， 以利于今后改进招募效果

A. ①②

B. ①③

C. ①④

D. ③④


参考答案：A

第9题：

小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中，属于准备阶段的是()。

A:商定小组契约
B:处理抗拒行为
C:制订小组规范
D:招募遴选组员

答案：D
解析：
考点：小组工作准备阶段社会工作者的任务。

第10题：

招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。


正确答案:正确

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