单选题提出“自我实现的人”的学者是（）A 波特B 梅奥C 马斯洛D 赫茨伯格

题目

单选题

提出“自我实现的人”的学者是（）

波特

梅奥

马斯洛

赫茨伯格

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第1题：

“自我实现的人的概念是()提出来的。

A、马斯洛

B、泰勒

C、霍桑

参考答案：A

第2题：

西方学者的人性观主要有()。

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、自我实现人

E、文化人

参考答案：ABCDE

第3题：

健康的人是自我实现的人,而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的,这种观点的提出者是罗杰斯。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第4题：

自我实现的人

正确答案:麦格雷戈提出的Y理论假设最为贴切，它认为：
1，工作中消耗体力和脑力，正如游戏或休息一样是自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动。当依赖于可控制的条件时，工作可以成为满意的源泉（自然地从事工作），也可以成为惩罚的源泉（尽可能地避免工作）。
2，外力的控制和处罚的威胁，都不是促使人们为组织目标作出努力的唯一手段，人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制。
3，对目标，任务地承诺，取决于实现这些目标，任务后所能得到的报偿的大小。
4，在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作。逃避责任，向往缺乏进取心，强调安全感一般来说经验的结果，不是人的天性。
5，在解决种种组织问题时，大多数人而不是少数人具有运用相对而言的高度想象力，机智和创造性的能力。
6，在现代工作社会的生活条件下，一般人的潜在智能只得到了部分的发挥。

第5题：

提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）

A莱维特

B戴维斯

C戴尔

D卢森斯

B
略

第6题：

梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现的人

D、复杂人

参考答案：B

第7题：

首次提出人是“自我实现的人”的学者是()。

A、梅奥

B、马斯洛

C、威廉.大内

D、麦格雷戈

参考答案：B

第8题：

下面哪项是罗杰斯提出的自我实现的人的特征( )。

A.对应用开放

B.信任自我

C.评论的内在资源丰富

D.愿意继续成长

参考答案：A,B,C,D,

第9题：

什么是“自我实现的人”假设？

正确答案: “自我实现的人”是根据心理学家马斯洛的自我实现理论提出的，它是假设人性是善的，只要能充分发挥人性的优点，就可以把工作搞好的一种人性理论。
在马斯洛提出的需要层次理论中，自我实现是最高层次的需要。所谓自我实现，是指人都需要发挥自己的潜能，表现自己的才能，才会感到满足。“自我实现的人”理论假设认为，管理者既不是生产任务的指导者，也不是人际关系的调节者，而是一个采访者。由于环境往往给人发挥才智造成障碍，所以管理者应以采访者的身份，采访环境。管理者的主要任务是寻找什么工作对什么人最具有挑战性，最能满足人自我实现的需求。“自我实现的人”理论认为人有自动的、自治的工作特性，因而管理制度应保证员工能充分施展自己的才能，充分发挥他们的积极性和创造性，主张下放权力，建立决策参与制度、提案制度、劳资会议制度，把个人的需要同组织的目标结合起来。由此可见， “自我实现的人”假设，是建立在认为人是勤奋、有才能、有潜力基础上的，因而提出了同“经济人”、“社会人”假设完全不同的主张。

第10题：

马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。

正确答案:正确

提出“自我实现的人”的学者是（）

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