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现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。

题目

现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。

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相似问题和答案

第1题：

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


答案：C
解析：
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第3题：

现代意义上的生命教育思想创始者是美国著名学者( )。

A、贝克尔

B、华特士

C、萨瑟兰

D、科恩


参考答案：B

第4题：

最早提出全面质量管理概念的是著名管理专家戴明。


正确答案:错误

第5题：

现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）

  • A、怀特﹒巴克
  • B、马克斯﹒韦伯
  • C、罗宾斯
  • D、彼得﹒德鲁克

正确答案:A

第6题：

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求


答案：A,B,C,E
解析：

第7题：

1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念，认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是（）

  • A、德鲁克
  • B、李嘉图
  • C、斯蒂格利茨
  • D、刘易斯

正确答案:A

第8题：

20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。

A.员工关系

B.雇佣关系

C.雇工关系

D.劳工关系


参考答案：A

第9题：

现代管理学者提出动态决策和序贯决策的概念是根据现代决策的什么特征（）

  • A、现代决策具有极大的信息吞吐量
  • B、现代决策具有多目标综合的性质
  • C、现代决策更多的是集体决策
  • D、现代决策具有快速多变的性质

正确答案:D

第10题：

提出“轴心时代”这一著名概念的西方学者是（）

  • A、雅斯贝尔斯；
  • B、海德格尔；
  • C、斯宾格勒；
  • D、爱德华•泰勒

正确答案:A

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