领导者个性
领导者行为
组织结构
环境类型
第1题：
菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()
A、职位权力
B、任务结构
C、领导者与被领导者的关系
D、协商方式
E、以人为中心
第2题：
在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。
A领导行为连续统一体理论
B随机制宜理论
C管理方格理论
D情境领导理论
第3题：
A.强化理论
B.权变理论
C.特质理论
D.期望理论
第4题：
霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。
第5题：
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
第6题：
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导的随机制宜理论
D. 权威领导理论
第7题：
领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
第8题：
A、参与理论
B、权变理论
C、Y理论
D、X理论
第9题：
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
第10题：
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。