领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方式。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?()

A.连续带模式

B.领导生命周期理论

C.领导参与模式

D.路径-目标模式

参考答案：BD

第2题：

生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第3题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化

A.领导者的领导能力

B.领导者的成熟度

C.员工的成熟度

D.员工的工作成熟度

E.员工的心理成熟度

正确答案：C
此题暂无解析

第4题：

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。

A:情绪
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理

答案：C,E

解析：

领导者的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度、心理成熟度两个方面。

第5题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A．领导者成熟度的变化而变化

B．领导者领导能力的变化而变化

C．员工成熟度的变化而变化

D．员工工作成熟度的变化而变化

E．员工心理成熟度的变化而变化

正确答案：C

第6题：

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型

参考答案：A

第7题：

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

参考答案：A

第8题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

A、领导者的成熟度

B、领导者的领导能力

C、员工的成熟度

D、员工的工作成熟度

E、员工的心理成熟度

参考答案：C

第9题：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）

A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

答案：A

解析：

第10题：

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

正确答案:正确

领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容