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（）是一个包括价值观、理想目标、制度范畴、制度规范、组织机构、基本*行为方式在内的有机整体。

题目
单选题
（）是一个包括价值观、理想目标、制度范畴、制度规范、组织机构、基本*行为方式在内的有机整体。
A

领导权限

B

领导职责

C

领导体制

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第1题：

组织文化的制度层主要包括（ ）。 A．规章制度 B．办事程序 C．价值观念 D．组织标志 E．行为规范


正确答案：ABE
组织文化的制度层主要包括：规章制度、办事程序、行为规范等。 

第2题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第3题：

组织文化的内容包括()。

A、核心价值观

B、组织目标或宗旨

C、行为规范与规章制度

D、组织变革策略

E、组织宗旨


参考答案：A,B,C,E

第4题：

《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。

  • A、员工基本要求
  • B、员工行为规范
  • C、社会准则
  • D、规章制度

正确答案:B

第5题：

企业文化是一个有机的整体，包括以下四个层面（）。

  • A、精神层
  • B、制度层
  • C、行为层
  • D、物质层
  • E、核心层

正确答案:A,B,C,D

第6题：

组织文化的制度层主要包括()。

A:规章制度
B:价值观念
C:组织标志
D:办事程序
E:行为规范

答案：A,D,E
解析：
组织文化可分为四个层次：①观念层，如价值观、工作理念、宗旨、风气等；②制度层，如规章制度、办事程序、行为规范等；③行为层，如工作方式、交往方式等；④物质层，反映组织特点的各种器具，如组织的标志、组织的旗帜、组织的徽章等。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

第7题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。

A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。

第8题：

企业文化基本构成要素包括（ ）。

A．行为规范、行为准则

B．价值观念、企业精神

C．制度规范、习俗仪式

D．物化环境、英雄人物


正确答案：ABCD

第9题：

（）是企业在长期生产经营活动中形成的并得到全体成员信奉和遵守的价值观、行为规范、习惯和礼仪等内容组成的有机整体。

  • A、企业文化
  • B、企业信仰
  • C、企业制度
  • D、企业理念

正确答案:C

第10题：

社会制度是指包括价值系统、（）、组织系统和设施系统等在内的复合体系。

  • A、行为系统
  • B、关系系统
  • C、制度系统
  • D、规范系统

正确答案:D

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