人际
成本
管理
绩效
第1题：
从()的角度来看，目标是分层次的、分等级的。
第2题：
A.个体对于群体目标认识上的差异
B.个体对于群体目标存有偏见
C.个体与群体目标内容上的差异
D.群体的目标过高，个体难以完成
E.个体与群体目标形式上的差异
第3题：
对于合作与竞争的论述，下列说法正确的是①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为②竞争是个体与个体，群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候，他们之间是合作关系④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候，他们之间是竞争关系⑤合作就不能竞争，竞争就不能合作
A、①②
B、③④
C、③④⑤
D、①②③④
E、①②③④⑤
第4题：
从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。
第5题：
第6题：
从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的()标准
A、人际
B、成本
C、管理
D、绩效
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A、间接行动目标;
B、直接行动目标;
C、知识性目标;
D、态度性目标
第9题：
第10题：
希望水平是指个体在从事某种行动之前自我估计所能达到的目标水平，这个自定的目标水平与将来的意志行动结果未必完全相符。