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公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立

题目
多选题
公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括（）。
A

和营销有关的业绩标准

B

和财务有关的业绩标准

C

和竞争有关的业绩标准

D

和战略有关的业绩标准

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第1题：

龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准，从而使得公司的进展有一个可以测度的目标，建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有（ ）。

A.获取足够的市场竞争优势
B.提高公司在客户中的声誉
C.在国际市场上建立更强大的立足点
D.达到较高的股利增长率

答案：A,B,C
解析：
战略目标体系的建立目的在于为公司赢得下列结果：获取足够的市场竞争优势，在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手，使整体成本低于竞争对手的成本，提高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点，建立技术上的领导地位，获得持久的竞争力，抓住诱人的成长机会等。因此，选项A、B、C正确，选项D属于财务目标体系的范畴。

第2题：

甲公司的创始人在创业时确立了公司的定位：做非碳酸饮料的领导者。从公司使命角度来看，此规定属于（　）。

A.公司目的
　　B.公司宗旨
　　C.经营哲学
　　D.公司目标

答案：B
解析：
公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。公司宗旨反映出企业的定位。甲公司确立的公司定位属于公司宗旨。

第3题：

某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

假设某人被聘为电脑公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。

A．自上而下

B．从里到外

C．从内部到外部

D．自下而上


正确答案：AD
解析：实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己的目标设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。

第4题：

S公司是美国一家复印机生产企业，其企业定位从“我们生产复印机”向“我们以提供更优质的复印机来提高办公效率”转变。从公司的使命角度来看，属于（ ）。

A.公司目的
B.公司宗旨
C.经营哲学
D.公司目标

答案：B
解析：
公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要说明公司目前和未来所从事的经营业务范围。公司宗旨反映出企业的定位。本题“我们生产复印机”和“我们提高办公效率”均体现的是公司宗旨，选项B正确。

第5题：

建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。

A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系
B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的
C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的
D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

答案：A,D
解析：
财务目标体系与战略目标体系均是从长期与短期角度设计的。

第6题：

下列关于使命的描述中，正确的是（ ）。

A.使命是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现
B.经营哲学反映出企业的定位
C.使命由目的、目标和经营哲学三部分组成
D.公司目标是公司使命的具体化

答案：D
解析：
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，选项A说法错误。公司宗旨反映出企业的定位，选项B说法错误。使命一般包括三个方面：公司目的、公司宗旨、经营哲学，选项C说法错误。

第7题：

甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）。

A.公司目的
B.公司宗旨
C.经营哲学
D.公司目标

答案：C
解析：
经营哲学是公司为其经营活动所确立的价值观、基本信念和行为准则，本题题干表述 的“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情“符合其定义，故本题选 C。公司宗旨主要 说明公司目前和未来的经营业务范围，公司宗旨反映出企业的定位。而公司目的则是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。

第8题：

甲公司创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（ ）。

A.公司宗旨
B.公司目的
C.公司目标
D.经营哲学

答案：D
解析：
经营哲学是公司为其经营活动所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。本题“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现的是公司的经营哲学，所以选项D正确。

第9题：

下列有关公司目标的说法中，正确的有（　　）。

A.公司目标是公司使命的具体化
B.公司目标体系是指公司财务目标体系
C.公司目标体系是指公司战略目标体系
D.公司目标体系的建立需要所有管理者的参与

答案：A,D
解析：
公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由，公司目标是公司使命的具体化，选项A正确；公司目标体系既包括公司财务目标体系，也包括公司战略目标体系，选项B、C错误；公司中的每一个单元都必须有一个具体的、 可测度的业绩目标，其中，各个单元的目标必须与整个公司的目标相匹配，所以，公司目标体系的建立需要所有管理者的参与，选项D正确。
【名师点题】解答本题的关键是掌握公司目标与公司使命的关系、公司目标体系涵盖的内容，以及公司内部各个单位的目标必须与公司整体目标相一致的要求。

第10题：

（2014年）甲公司创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（　　）。

A.公司宗旨
B.公司目的
C.公司目标
D.经营哲学

答案：D
解析：
经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。本题“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现的是公司的经营哲学，所以选项D正确。
【名师点题】解答本题的关键是掌握“经营哲学”的内涵。

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