单选题下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）A 观察法B 调查法C 实验法D 测验法

题目

单选题

下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）

观察法

调查法

实验法

测验法

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第1题：

研究的效度关注

A、用同样方法是否能够重复研究的结果

B、研究的自变量与因变量之间是否有关系

C、研究的自变量与因变量之间是否有因果关系

D、研究的自变量与因变量之间因果关系的构思

E、研究结果能否推广到其他人员、背景条件和时间

参考答案：B

第2题：

在组织行为学研究中要测定的变量类型有()。

A、自变量

B、因变量

C、中介变量

D、权变量

参考答案：ABC

第3题：

完整的实验研究方案包括下面几个部分:问题的提出、实验的理论基础和指导思想、实验的对象和方法、自变量与因变量的操纵、实验的具体步骤、实验的组织与领导等。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第4题：

研究的自变量和因变量之间存在关系的明确程度称为研究的（）。
内部效度
略

第5题：

对于回归方程下列说法中正确的是( )。

A．只能由自变量x去预测因变量y

B．只能由因变量y去预测自变量x

C．既可以由自变量x去预测因变量y，也可以由变量因y去预测自变量x

D．能否相互预测，取决于自变量x和变量因y之间的因果关系

正确答案：A
解析：回归方程中，只能由自变量x去预测因变量y，而不能由因变量y不能预测自变量x。

第6题：

研究的自变量与因变量之间是否存在因果关系称为研究的

A.信度

B.内部效度

C.外部效度

D.构思效度

E.统计推论效度

参考答案：B

第7题：

在组织行为学中,因变量就是所要测量的行为反应,自变量则是影响因变量的变量。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

一个完整的实验研究方案包括下面几个部分即可:问题的提出、实验的理论基础和指导思想、实验的对象和方法、自变量与因变量的操纵、实验的具体步骤、实验的组织与领导。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

研究的内部效度是指()

A.研究的自变量和因变量之间存在关系的明确程度
B.研究结果和实验效果的普遍性或可应用性
C.因果关系的构思性质
D.在变量之间判定因果关系

答案：A

解析：

研究方法。效度是指研究的有效性程度，效度可以分为内部效度和外部效度。内部效度是指研究的自变量与因变量之间关系明确的程度，即因变量的变化是否确实是由自变量的变化引起的。外部效度是指研究结果的普遍性和推广性。

第10题：

在社会体育调查研究中，通过自变量对因变量的函数关系来推测和估计因变量的统计方法称为（）

A、方差分析
B、相关分析
C、回归分析
D、描述性统计

正确答案:C

下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）

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