第1题:
企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。
A.企业薪酬总额分析
B.企业薪酬策略分析
C.企业薪酬制度分析
D.员工薪酬意识分析
E.企业各员工的薪酬分析
第2题:
第3题:
A、企业满意度
B、薪酬满意度
C、员工满意度
D、绩效满意度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制,企业一般采取的措施有( )
A.让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
B.成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
C.由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
D.建立健全员工之间的薪酬保密制度
E.由员工代表来确定薪酬改革制度
第9题:
第10题: