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根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个

题目
单选题
根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）
A

成就需要强的人

B

社会交往需要强的人

C

权力需要强的人

D

激励需要强的人

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第1题：

麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是____

A. 保健需要

B. 权力需要

C. 合群需要

D. 成就需要


答案：D

第2题：

一个人希望获得荣誉,希望实现自己的理想和抱负属于马斯洛需要层次理论中的()层次需要。

A、生理、安全的需要

B、归属与爱的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要


参考答案：D

第3题：

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的( )。

A．权力需要

B．成就需要

C．自我实现需要

D．尊重需要


正确答案：A
解析：三重理论之一权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。因此，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的权力需要。

第4题：

根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）

  • A、成就需要强的人
  • B、社会交往需要强的人
  • C、权力需要强的人
  • D、激励需要强的人

正确答案:C

第5题：

麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。

A.对权力的需要
B.对归属的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要

答案：A
解析：

第6题：

麦克利兰的需要理论归纳了三种不同的动机,而且他认为三种动机不能在一个人身上同时存在。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

根据成就需要理论，( )是最重要的需要，它的高低对一个人、一个组织以致一个国家 的成长和发展都起着特别重要的作用。

A.权力需要
B.友谊需要
C.自我实现需要
D.成就需要

答案：D
解析：
权力需要是指影响、控制、指挥别人行为的需要；友谊需要是指人们建立友好和亲 密的人际关系的意愿，也被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础；成就需要是指人们追 求卓越、争取成功的内部驱动力。成就需要是最重要的需要，它的高低对一个人、一个组织以致 一个国家的成长和发展都起着特别重要的作用。 在团队中，可以选拔具有高成就需要的人，通过成就培训来对团队成员进行开发。

第8题：

根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的( )。

A．权力需要

B．成就需要

C．自我实现需要

D．尊重需要


正确答案：A
解析：麦克里兰认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。成就需要高的人倾向于选择适度的风险，有较强的责任感，喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，十分重视争取地位和影响力。亲和需要高的人往往重视被别人接受和喜欢，喜欢追求友谊和合作。

第9题：

麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）


正确答案:错误

第10题：

根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

  • A、渴望被他人喜爱和接纳的需要
  • B、影响控制他人的需要
  • C、追求卓越、争取成功的需要
  • D、后天学习形成的E.造成职工满意的因素

正确答案:C,D

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