正确的授权可以减少领导工作负担
正确的授权是对下属的一种信任
正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”
正确的授权会分散领导的权威
第1题:
A性能方面;
B 互联方面;
C 集成方面;
D 维护方面
第2题:
A、非正式授权
B、越级授权
C、正式授权
D、模糊授权
第3题:
A、领导者
B、团队成员
C、团队整体
D、其他都是
第4题:
电子头脑风暴法具有很多优点,不属于它的优点的是()
第5题:
盐析法应用最广的是在蛋白质领域,该法有很多优点,但下列不属于其优点的是()。
第6题:
A、领导者害怕承担风险
B、领导者不会授权
C、对被授权者缺乏信任
D、领导者害怕授权给自己带来威胁
E、领导者拒绝分享权力
第7题:
A、授权是受命代理职务
B、授权是一种权力的延伸
C、授权是一种分配工作的过程
D、授权如同秘书协助领导者办事
E、授权是领导平等分工
第8题:
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
第9题:
领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有()、()与不充分授权法、()、()。
第10题:
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。