简述绩效改进的基本流程。

题目
问答题
简述绩效改进的基本流程。
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相似问题和答案

第1题:

绩效管理的基本流程包括()。

A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈面谈及绩效改进


参考答案:ABCD

第2题:

下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是().

A:选择绩效改进方法
B:组建绩效改进部门
C:绩效诊断与分析
D:评价绩效改进成果

答案:C
解析:
本题考查绩效改进的程序.绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步,是绩效改进的基本环节.

第3题:

()是绩效改进的起点和基本前提。

A、绩效改进计划的制订

B、绩效分析和诊断

C、绩效改进计划的实施与效果评估

D、绩效反馈与绩效辅导


参考答案:B

第4题:

简述员工绩效改进流程?


正确答案: ①绩效诊断与分析;
②明确绩效改进要点;
③选择绩效改进方法;
④制定绩效改进计划;
⑤实施绩效改进计划;
⑥评价绩效改进结果。

第5题:

绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。

  • A、绩效改进面谈
  • B、选择合适的绩效改进方法
  • C、确定绩效改进指标
  • D、建立改进原则

正确答案:B

第6题:

是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。

A.绩效测评

B.绩效诊断与分析

C.组建绩效改进部门

D.选择绩效改进方法


正确答案:B
解析:绩效改进的程序是:绩效诊断与分析一组建绩效改进部门一选择绩效改进方法。其中,绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。

第7题:

()是绩效管理实施流程的第一个过程。

  • A、绩效改进
  • B、绩效评估
  • C、绩效反馈
  • D、绩效计划

正确答案:D

第8题:

分析绩效结果并进行绩效改进的流程有哪几步?


参考答案:分析绩效结果并进行绩效改进的流程有以下三步:第一步:对绩效考核结果进行分析;第二步:分析原因、提出改进措施;第三步:提出绩效改进计划。

第9题:

在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括()

  • A、绩效沟通
  • B、标准设定
  • C、绩效改进
  • D、数据收集
  • E、考核

正确答案:A,C

第10题:

简述组织绩效改进的流程步骤。


正确答案:绩效诊断与分析,组建绩效改进部门,选择绩效改进工具,选择和实施绩效改进方案,进行变革管理,绩效改进结果评估。