单选题《领导变革》的作者是（）A 詹姆斯·柯林斯B 托马斯·彼得斯C 约翰·科特D 迈克尔·哈默

题目

单选题

《领导变革》的作者是（）

詹姆斯·柯林斯

托马斯·彼得斯

约翰·科特

迈克尔·哈默

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第1题：

变革的内容不包括哪些()

A.结构变革

B.技术变革

C.学习变革

D.人员变革

E.领导变革

参考答案：C,E

第2题：

变革型领导是基于行动和行为的领导方式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

正确答案：对

第4题：

企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A:策划变革
B:重组变革
C:再造变革
D:授权变革

答案：D

解析：

从某种意义上说，企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革，企业逐步在市场竞争中走向成熟。

第5题：

领导变革的主要内容包括()。

A、领导制度变革

B、领导方式变革

C、领导环境变革

D、领导理论变革

E、领导观念变革

参考答案：ABCE

第6题：

企业文化变革的核心是精神层的改变,这包括()。

A.核心价值观的变革

B.经营哲学的变革

C.经营思想的变革

D.领导的更替

正确答案:ABC

第7题：

领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。

A、信息的处理

B、领导变革的反馈与控制

C、实施领导变革

D、形成领导变革方案

E、环境扫描和分析

参考答案：ABCDE

第8题：

更加强调愿景的领导是()。

A.魅力型领导

B.变革型领导

C.学习型领导

D.共同领导

标准答案：A,C

第9题：

关于组织变革的方法，说法错误的是( )。

A．以领导层为中心的变革

B．以人员为中心的变革

C．以结构为中心的变革

D．以系统为中心的变革

正确答案：A

第10题：

关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

答案：A,B,D,E

解析：

交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从．这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。

《领导变革》的作者是（）

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