基本薪酬
绩效薪酬
加班薪酬
保险福利
第1题：
在研究信必可对儿童安全性观察研究中，主要指标是（）
第2题：
以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
第3题：
A.保险
B.基本薪酬
C.福利
D.奖金
第4题：
固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。
第5题：
在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。
第6题：
特许经营家族企业经理薪酬计划中，（）是指薪酬的具体组成部分、发放原则。
第7题：
同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）
第8题：
通视判定的计算法公式为（）。
第9题：
薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。
第10题：
薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。