在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）
第1题：
第2题：
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）
第3题：
A.保险
B.基本薪酬
C.福利
D.奖金
第4题：
在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。
第5题：
同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）
第6题：
在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。
A、深度
B、宽度
C、垂度
D、维度
第7题：
以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
第8题：
在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬
第9题：
基本养老保险的特点是（）。
第10题：
薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。