高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分
高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位
调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分
调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
第1题：
第2题：
第3题：
A.基于能力市场和业绩的薪酬模式
B.基于胜任力的薪酬模式
C.基于业绩的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
第4题：
薪酬模式主要分为（）
第5题：
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）
第6题：
第7题：
第8题：
A、单一化高薪酬模式
B、较高薪酬+奖金模式
C、较高薪酬+科技成果提成模式
D、薪酬+股权激励模式
E、科研项目承包模式
第9题：
以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
第10题：
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。