第1题:
第2题:
第3题:
简述工作岗位设计的原则。(考点:教材第15页)
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工作岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
第9题:
第10题:
简述会计科目编码设计的意义。
简述工作岗位设计的基本原则。
简述会计核算组织程序的设计意义和设计原则。
单选题在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A ①②③④⑤B ②①⑤④③C ①②⑤③④D ②①⑤③④
单选题在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A 工作岗位设计B 工作岗位评价C 工作岗位分析D 岗位职责确定
简述工作设计的意义。
多选题工作岗位调查的目的是( )。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
问答题简述质量改进的意义。
多选题工作岗位分析的中心任务是()A写出工作说明书B为人力资源管理提供依据C改进工作岗位设计D位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜
简述美术教学设计的意义。
简述教学设计的意义和作用。