对
错
第1题：
根据指挥链原则，上级对下级的命令和下级对上级的请示必须沿着一条明确且不间断的路线逐级传递。()
第2题：
所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()
第3题：
A.上下级模块之间传递控制信号
B.下级模块对上级模块传递控制信号
C.同级模块之间传递控制信号
D.上级模块对下级模块传递控制信号
第4题：
绩效管理是一个管理者和员工保持（）的过程。
第5题：
权威接受论：如果上级发出的一个指令性的沟通交往信息为下级所接受，那么这个权力就是被遵从或成立了；如果下级不接受这种沟通交往信息，就是拒绝了这种权力。也就是说，一项命令是否具有权威，取决于命令的接受者，而不是命令的发布者。
根据上述定义，下列描述不符合权威接受论的一项是：
A．如果指令性信息的沟通出现障碍，则上级的权威受到影响
B．只有下属理解并执行了命令，上级的权力才能够实现
C．上级实际上没有任何权力，下级才是权力的真正所有者
D．上级为了保持自己的权威，必须让下级认可和接受命令
第6题：
绩效就是()。
A、完成工作任务
B、工作结果
C、行为
D、结果与行为(过程)的统一体
第7题：
上下级互相尊重，上级领导下级，下级服从上级管理
此题为判断题(对，错)。
第8题：
下级行政机关根据上级机关的要求上报各种数据报表、反映情况、汇报工作等，属于信息传递中的________。
A.单向传递
B.反馈传递
C.反向传递
D.双向传递
第9题：
目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
A对
B错
第10题：
按（）的原则，公司系统内上级单位负责确定下级单位的安全生产目标，并考核其完成情况。