第1题：
绩效反馈最主要的方式是（）
第2题：
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
第3题：
A、绩效辅导
B、绩效反馈
C、绩效面谈
D、绩效沟通
第4题：
绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
第5题：
不属于绩效实施特点的是（）。
第6题：
绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。
第7题：
绩效反馈最主要的方式是（）。
第8题：
A、绩效计划
B、绩效反馈
C、绩效考核
D、绩效辅导
第9题：
什么是绩效执行？管理者、员工在绩效执行阶段是怎么分工的？
第10题：
管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。