放任式领导方式
民主式领导方式
集权式领导方式
第1题：
领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
第2题：
现场标准化作业模块中，工作任务完成情况统计分析是对工作任务的（）进行统计。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
第5题：
领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。
第6题：
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
第7题：
某单位完成了某项工作任务，并取得了经验，应该及时向主管领导机关通报情况，以使经验得以推广。
第8题：
第9题：
具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。
第10题：
当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。