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薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

题目
多选题
薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A

工作性质

B

岗位职责

C

薪酬水平

D

任职资格

E

工作年限

参考答案和解析
正确答案： C,E
解析： 暂无解析
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第1题：

在薪酬调查时要调查（）。

A 被调查企业的情况

B 被调查岗位的情况

C 被调查岗位的薪酬状况

D 调查人的情况

E 被调查企业的薪酬调查状况


正确答案：ABC

第2题：

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（ ）

A．岗位分析与评价

B．岗位调查与分类

C．绩效考评的实施

D．薪酬的市场调查


正确答案：A

第3题：

（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A．薪酬的市场调查

B．岗位分析与评价

C．绩效考评的实施

D．岗位调查与分类


正确答案：B
考点：教材第273页

第4题：

进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ）

A.工作性质
B.劳动强度
C.岗位职责
D.任职资格
E.工作年限 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。因此，本题应该选ABCDE

第5题：

薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A．工作性质

B．岗位职责

C．薪酬水平

D．任职资格

E．工作年限


正确答案：ABD
考点：教材第276页

第6题：

在薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A．工作权限

B．岗位职责

C．劳动强度

D．技术条件

E．工作范围


正确答案：ABC
确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时问和空问多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

第7题：

在薪酬调查是要调查（ ）。

A．被调查企业的情况

B．被调查岗位的情况

C．被调查岗位的薪酬状况

D．调查人的情况

E．被调查企业的薪酬调查状况


正确答案：ABC

第8题：

在薪酬调查时要调查（ ）。

A．被调查企业的情况

B．被调查岗位的情况

C．被调查岗位的薪酬状况

D．调查人的情况

E．被调查企业的薪酬调查状况


正确答案：ABC

第9题：

新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A．工作性质

B．岗位职责

C．薪酬水平

D．任职资格

E．工作年限


正确答案：ABD
ABD【解析】选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

第10题：

市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]

A:工作性质
B:岗位职责
C:劳动强度
D:薪酬水平
E:在岗人数

答案：A,B,C
解析：
确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

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