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按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）

题目
多选题
按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）
A

或改变领导者的领导方式

B

或提高被领导者的素质

C

或推进组织变革和发展

D

或重新组合领导层结构

E

或改变领导者所处的环境

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第1题：

菲德勒模型认为,某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错

第2题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案：ABCD

第3题：

领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

在()中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。

A.专制—民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型


参考答案A

第5题：

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。()


参考答案：错误

第7题：

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下关系

D.以上都正确


参考答案D

第8题：

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论


正确答案:BCD

第9题：

试论述领导权变理论的菲德勒模型。


正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。 

第10题：

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。


参考答案：领导者与成员的关系、职位权力

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