灵活自由
问题因人而异
标准统一
得到信息较深入
效率较高
第1题：
A.情景面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.半结构化面试
第2题：
第3题：
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.压力面试
第4题：
面试有哪几种类型（）
第5题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
第6题：
第7题：
第8题：
A、非结构化面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、个别面试
第9题：
按面试的结构分，面试可以分为（）。
第10题：
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
单选题根据气氛的不同面试分为（）。A 行为化面试和非行为化面试B 结构化面试和半结构化面试C 压力面试和非压力面试D 结构化面试和非结构化面试
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
非结构化面试的优点包括（）。A、灵活自由B、问题因人而异C、标准统一D、得到信息较深入E、效率较高
根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试
多选题面试中最常用的方法包括（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
结构化面试比非结构化面试好
