问答题在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？

题目

问答题

在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？

参考答案和解析

正确答案：回避属于一种消极的策略，即不合作也不竞争，对自己和他人的利益都缺乏兴趣，它适用于下列情况：
（1）当问题微不足道或还有更为紧迫更为重要的问题需要解决时
（2）当处理者认识到不可能满足自己的要求和关心时
（3）当问题解决后带来的潜在破坏性超过它能获得的利益时
（4）当收集信息比立即决策更为重要时
（5）当其他人能更有效地解决冲突时
（6）当所有要解决与其他问题无关或是成为其他问题的导火索时。

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第1题：

填空题

成本导向定价的方法有（）（）（）（）。

正确答案：成本加成定价法,目标利润定价法,变动成本定价法,盈亏平衡定价法

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第2题：

单选题

以下哪些属于培训的外在风险（）

A

培训需求分析失误，培训目标定位不清

B

企业效益好，无需培训

C

培训将培养竞争对手

D

培训观念不对

正确答案： C

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第3题：

填空题

DSS为主体的IDSS结构体现了以（）为主体，结合定性分析解决问题的特点。

正确答案：定量分析

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第4题：

问答题

聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？

正确答案：五年。

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第5题：

单选题

判断某项功能是否具有战略意义，关键是看他的（）

A

替代性

B

延展性

C

系统性

D

创新性

正确答案： B

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第6题：

多选题

一个人在培养口才并建立自己的风格时应恪守的法则有（）。

A

态度自然

B

言而有信

C

说话简明扼要

D

处事公平

E

运用机智

正确答案： A,B

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第7题：

问答题

简述海上货物运输合同承运人的义务。

正确答案：（1）提供船舶并保证适航的义务；
（2）装卸、运送和交付货物的义务；
（3）合理速遣义务。

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第8题：

问答题

可持续旅游的基本内容涉及哪些方面？

正确答案： 90国际大会上提出的目标：
（1）增进人们对旅游所产生的环境影响与经济影响的理解，加强人们的生态意识；
（2）促进旅游的公平发展；
（3）改善旅游接待地区的生活质量；
（4）向旅游者提供高质量的旅游经历；
（5）保护未来旅游开发赖以存在的环境质量。

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第9题：

单选题

在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

A

高层管理人员

B

基层管理人员

C

中层管理人员

D

一般生产人员

正确答案： A

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第10题：

判断题

在中国，报时台的电话号码是117。

A

对

B

错

正确答案：错

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在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？

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